補繳社保如何做分錄?
1、如果單位要爲已經離職的員工補交社保，需要進行以下的分錄操作：記錄補交社保的支出：借：社保費用支出；貸：銀行存款。記錄個人和單位需要繳納的社保費用：借：社保費用支出；貸：個人和單位應繳納的社保費用。
2、法律主觀：補繳工傷保險分錄的做法是：分爲計提工資、計提社保、次月發放工資時、上交社保四個分錄部分，每個部分分別計算該階段的借和貸的項目和數額。社保在不同階段所屬的項目不同。
3、計提社保/公積金時做如下分錄，借：管理費用—社會保險費/公積金（單位部分），貸：應付職工薪酬—社會保險費/公積金（單位部分）。
4、補交社保怎麼做會計分錄：應當按照管理費用和應付職工薪酬作爲會計分錄。
5、社保補繳做賬是怎麼做的？位爲職工支付社保費並從職工工資中代扣社保，用應付職工薪酬-社保歸集覈算。
6、社保補繳做賬是怎麼做的？位爲職工支付社保費並從職工工資中代扣社保，用應付職工薪酬-社保歸集覈算。
給離職員工補繳社保怎麼做賬
下面就來聽聽我的看法。社保補繳做賬是怎麼做的？位爲職工支付社保費並從職工工資中代扣社保，用應付職工薪酬-社保歸集覈算。
向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審覈，發給社會保險登記證件。
做賬很簡單，你只需要記得用應付職工薪酬-社保這個科目歸集就行了。預交就是先交，再扣款或分配入成本費用，補交就是交款部分沒有計提需要補提。
單位爲離職員工補交社保，可以直接在社保部門填寫補繳申請表，並且提供該員工在需要補繳期間在本單位的的勞動合同以及這期間每月的工資會計憑證。
上面回答是基於這個正確分錄基礎上的，你不要把“其他應付款”理解爲企業的欠款。
8月份辦社保,9月份交保險補交8月的怎麼做賬
1、1-8月份繳納了五險，9月開始沒有交過任何保險的。繳納靈活就業兩險的不論現在是不是還在交着，都需要去社保辦或後期在個稅系統上把1-9月份的差額進行補繳。中途如果斷交只要續上就可以了。
2、職工看病時，刷不了社保卡，不能享受由社保基金提供的醫療社會保險相關優惠待遇。對這種情況，職工可要求用人單位按時足額繳交職工社保，用人單位依然不繳交的，職工有權向當地社保局申訴，要求社保局對用人單位進行強制徵收。
3、職工工資發放明細表(補繳對應月份)、職工領取工資個人銀行流水明細、參保職工和單位經辦人身份證原件或社保卡原件、《成都市醫療保險參保單位職工補繳覈定申報表》(加蓋公章)到參保關係所在地醫保經辦機構臨櫃辦理。
社保補繳做賬是怎麼做的?
法律分析：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
借：應付職工薪酬-社會保險貸：現金或銀行存款養老金補交需要個人的年齡要在勞動年齡限制內，男性是60週歲，女性是55週歲。如果是公司的原因導致斷交，公司可以向勞動保障行政部門提出書面補繳申請。
補繳社保做分錄應當按照管理費用和應付職工薪酬作爲分錄。
最新评论