大家好，今天來爲大家解答養老保險個人與單位繳納比例這個問題的一些問題點，包括92年起單位給職工交養老保險，按百分多少交交得少不合理怎麼辦也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來爲大家分析分析，現在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關注下本站哦，謝謝~
2021五險一金個人與公司繳納比例
1、養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
2、醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%3元。
3、失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。
4、工傷保險繳費比例：單位每個月爲你繳納0.5%，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
5、生育保險繳費比例：單位每個月爲你繳納1%，職工個人一分錢也不用繳。
6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
2021社保個人每月550單位繳納多少
單位繳納的費用大概在1700左右。具體繳納多少錢還得看在什麼地區地區不同繳納比例不同。
因爲各地具體繳納比例不同，養老保險單位繳納的比例大概在17%~20%。醫療保險單位繳納比例在8%左右。失業保險單位繳納比例在1.5%左右。工傷保險單位繳納比例根據行業不同費辛在百分之0.5~5%之間。生育保險單位繳納比例是0.8%。
92年起單位給職工交養老保險，按百分多少交交得少不合理怎麼辦
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92年起用人單位的繳費基數爲本單位職工工資總額，職工個人繳費基數是按照職工本人工資爲基數。單位和員工參保的繳費比例大概如下：
1.養老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。2.失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1%。3.醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%。4.工傷保險費：單位繳納，個人不需繳費。“大集體職工”是具有特定時代的產物。“文革”結束時，大部分知青要求回城，造成1979年、1980年左右的失業高峯。當時中央政策是誰家孩子誰抱走，你父母在哪個單位，哪個單位負責你的工作安排，國有企業的職工子女被國有企業自己包下來了，又不能馬上把他變成國有企業職工，就把他們放在勞動服務公司，形成了廠辦大集體；更有一部分羣體，與固定職工混崗直至實行全員勞動合同制。
對大集體職工，基本政策與固定職工一樣，1992年之前的工作年限視同繳費年限，1992年4月起分別有企業和個人依法繳納養老金。“有些單位爲了節省成本，按最低工資或者一箇低於員工實際工資的數字爲基數爲員工購買社保，這是不合理也不合法的。”在勞動糾紛中發現，有些單位有瞞報工資的行爲。如果勞動者遇到少繳社保的用人單位，應當收集好相關證據，直接申請勞動仲裁維護自身合法權益。勞動者可以要求單位按實際工資數額爲基數繳納社保，並補繳不合法繳納期間的費用。
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