【編者按】近日,由愛爾管理學院組織的湘江計劃第八期儲備幹部訓練營醫院遊學培訓課程在懷化愛爾眼科醫院舉行,就醫務管理工作、經驗數據管理與運用、視...
近日,由愛爾管理學院組織的“湘江計劃”第八期儲備幹部訓練營醫院遊學培訓課程在懷化愛爾眼科醫院舉行,就醫務管理工作、經驗數據管理與運用、視光項目運營關鍵要點、飛白項目經營,以及如何運用多角度思維去提升團隊成員自身能力和團隊凝聚力等內容與學員們進行了交流與分享。
如何有效地運營管理縣醫院是每一箇醫療管理者必須面臨的問題。此次培訓過程中,愛爾眼科懷化地區總院長鄭華結合自身的切實經驗,以懷化愛爾眼科醫院發展歷程中的具體實踐爲例,圍繞授課主題《懷化愛爾醫療管理經驗》中的三點進行了詳細的介紹:第一,關於如何做好醫療質量與安全管理、醫療能力及學科建設,醫療人才培養和核心工作;第二,幫助儲備幹部瞭解院長,醫療人才梯隊建設及醫療團隊提升經營管理意識和服務能力,攜手做好醫院運營管理;第三,懷化地區醫療管理一體化協同發展思路及具體措施,並與學員們進行了互動答疑。
同時,愛爾眼科懷化地區CEO唐健娥分享了這些年與愛爾眼科一起成長的心路歷程、心得體會,同時以自身實戰爲案例,詳細介紹了懷化愛爾眼科醫院的發展定位、運營關鍵要點,幫助各位學員更加深入瞭解了醫院運營過程中可能會面臨的問題與解決辦法,助力理論經驗落地。
課後,懷化愛爾眼科醫院視光及小兒眼病科主任肖淑芬帶領學員們參觀了醫院各科室,詳細介紹了醫院建設和發展思路,讓學員直觀認識到懷化愛爾的精細化、規範化管理,幫助學員更好地理解和吸收培訓內容。
現場學員熱情高漲地表示,此次培訓來到麻陽愛爾眼科進現場交流溝通,也讓自身對醫院的運營理念和對“地縣一體化”有了更深層次的理解。通過此次培訓,各位儲備幹部都希望能夠學以致用,滿懷初心,擔當使命,與愛爾眼科一起成長,爲共築“百年愛爾”而奮鬥。
人纔是一箇企業極爲重要、稀缺的戰略資源和核心能力,也是企業發展戰略管理的重要組成部分。可以說,作爲愛爾眼科集團經營人才發展戰略型項目,“湘江計劃”始終在踐行集團“走出去、到一線學習”的人才培養戰略,幫助儲備幹部學習管理經驗,推動理論知識落地見效,助力各醫院實戰運營,促進集團高質量發展。
最新评论