職工養老保險繳費標準第1篇
社保要交多少，主要看你選擇什麼樣的繳費基數。社保需要累計繳納滿15年纔可以在法定退休年齡之後享受養老金待遇。繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
職工社保一箇月要交多少錢？
社保一箇月交多少錢是由繳費基數、當地的經濟水平、繳納社保的主體、職工工資水平、社保局規定等等因素有關。不同地區的社保繳納基數和當時的平均工資相關，它是按照職工上一年度的月平均工資來確定的，因此，當地經濟條件越好，平均工資水平就越高，那麼社保的繳納的基數就會越高。
社保即社會保險，是一種經濟保障制度，可以爲喪失勞動能力、暫時失去勞動能力或者因健康原因造成失的人員提供收入或者補償。社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社保需要交滿15年，到退休年齡才能按規定領取養老金。不同地區不同繳納主體，每個月所交的社保費用都會不同。
社保繳費比例如下：
1、養老保險繳費比例：單位繳納21%（全部劃入統籌基金），職工個人繳納8%（全部劃入個人帳戶）。
2、醫療保險繳費比例：單位繳納9%，職工個人繳納2%+3元。
3、失業保險繳費比例：單位繳納2%，職工個人繳納1%。
4、工傷保險繳費比例：單位按月繳納0.5%，職工個人不繳費，工傷保險費率根據單位被劃分的行業範圍來確定，在0。5%~2%之間。
5、生育保險繳費比例：單位按月繳納1%，職工個人不繳費。
職工養老保險繳費標準第2篇
社保可以分爲個人繳納或單位繳納，不同繳納方式所交的金額不同，繳納期限一般是繳滿15年或25年。以月工資5000的職工爲例，每月交社保的費用爲：50008%+50002%+50001%=550元。
社保繳費多少是由當地的經濟水平、職工工資水平以及社保局規定等因素決定的，各地區的社保繳費情況也不一樣。社保可以分爲個人繳納或單位繳納，不同繳納方式所交的金額不同，繳納期限一般是繳滿15年或25年。以月工資5000的職工爲例，每月交社保的費用爲：50008%+50002%+50001%=550元。
社保繳納標準是參考了當地的社會繳納基數來制定的，具體可諮詢當地的社保局。依據當地的經濟發展情況，各地的社保局基本每年都會調整社保基數的變動。一般情況下，用人單位會按照當地最低的社保繳納標準來爲勞動者購買社保。
社保中職工需要繳費保險爲：
1、養老保險，一般繳費比例爲單位20%，職工8%；
2、醫療保險，一般繳費比例爲單位8%，職工2%；
3、失業保險，一般繳費比例爲單位2%，職工1%。
職工養老保險繳費標準第3篇
社保一箇月交多少錢是按照個人收入的基數來確定繳納比例的。單位與個人五險一金繳費比例：1、養老保險繳費比例：單位繳納21%（全部劃入統籌基金），職工個人繳納8%（全部劃入個人帳戶）。2、醫療保險繳費比例：單位繳納9%，職工個人繳納2%+3元。3、失業保險繳費比例：單位繳納2%，職工個人繳納1%。4、工傷保險繳費比例：單位按月繳納0.5%，職工個人不繳費，工傷保險費率根據單位被劃分的行業範圍來確定，在0.5%~2%之間。5、生育保險繳費比例：單位按月繳納1%，職工個人不繳費。
職工養老保險繳費標準第4篇
社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資爲20000元，那麼養老保險交納額爲2000020%=4000左右/年,醫療爲2000010%=2000左右/年。繳費金額=繳費基數繳費比例(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%爲繳費基數；(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%爲繳費基數；(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資爲繳費工資確定。如果還有疑問，可以撥打當地社保局12333諮詢爲宜。
職工養老保險繳費標準第5篇
養老保險1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數爲上年全市職工工資的60%；最高數爲上年全市職工工資的300%）的8%繳納。2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整爲8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉爲社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。醫療保險以北京市爲例，醫療保險繳費比例（最低數爲上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；失業保險單位1%，個人0.2%；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。公積金以北京市爲例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
職工養老保險繳費標準第6篇
如是單位給員工辦理,是按員工工資總額的百分之二十交,個人交百分之八,如是個人自己辦理,就是按上年度當地社會平均工資的百分之二十交
職工養老保險繳費標準第7篇
2018年.上海職工社會保險繳費新標準:1、機關、事業單位、企業、社會團體等單位養老保險單位繳納比例:21%;個人繳納比例:8%醫療保險單位繳納比例:11%;個人繳納比例:2%失業保險單位繳納比例:1.5%;個人繳納比例:0.5%生育保險單位繳納比例:1%;個人不承擔繳費工傷保險單位繳納比例:0.5%;個人不承擔繳費社保繳費基數:單位職工個人繳費基數上限爲15108元，下限爲3022元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。2、有僱工的個體工商戶養老保險個體業主繳付21%;個人繳付8%醫療保險個體業主繳11%;個人繳2%失業保險個體業主繳付1.5%;個人繳付0.5%生育保險單位繳納比例:1%;個人不承擔繳費工傷保險單位繳納比例:0.5%;個人不承擔繳費社保繳費基數:3022-15108元。3、靈活就業人員養老保險繳納比例29%醫療保險繳納比例13%工傷保險繳納比例0.5%。
職工養老保險繳費標準第8篇
1、繳費基數是按個人工資水平（在當地社會平均工資的300%—60%範圍）來確定，最低標準，請直接諮詢當地社保中心。2、社保繳費比例一般如下：養老保險：單位20％，個人8％；醫療保險：單位8％，個人2％；失業保險：單位2％，個人1％。工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區略有差別，以當地規定爲準。3、養老保險必須繳費滿15年，到退休年齡（男職工60週歲、女職工50週歲、女幹部55週歲）纔可以享受養老金待遇。
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