中國種子集團公司
中國種子集團公司2016年年度股東大會”於2016年12月18日舉行”中國種子股份有限公司董事會第五次會議”，董事會祕書張旭東、主席張傳生、副總裁周曉強出席會議並宣佈了本次會議的決議。
通過此次會議的核心議程，董事會祕書張旭東先生爲公司和股東的董事會做了闡述，就如何建立健全公司治理機制，優化資源配置，完善公司治理結構，提升公司治理水平做出了一系列的工作部署。
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其中包括:
，一完善公司治理結構。
制定公司治理的主要原則和準則，從長期實踐出發，以制度化的制度體系、制度的執行力和風險管控能力爲依託，確保公司治理有效實施。
董事會認爲，公司治理的核心是通過健全公司治理、規範公司治理和促進公司治理的持續不斷的不斷創新。
本次會議討論的議題，既包括了公司治理的基本原則和基本準則，又兼顧了以下兩個方面。
一是完善公司治理機制。
公司治理，董事會是公司經營活動的執行者，明確了公司治理的重要原則，制定了公司治理相關制度，可以爲董事會的工作提供遵循，有助於督促公司提升治理水平，督促公司持續保持和改進公司治理。
二是強化公司治理，推動公司治理工作的創新。
堅持以制度化的制度體系、組織化的組織化運作和風險管控，從而使董事會各項工作取得了積極的進步，加快完善公司治理結構，促進公司治理、持續改進，切實提高公司治理水平。
三是加強公司治理相關法律法規。
公司董事會是公司治理的執行者，建立健全公司治理相關法律法規，維護公司合法、安全和完整的組織和運行，對公司的內控制度建立了相對完善的制度規範。
四是提高公司治理意識。
公司已經制定了相關法律法規，公司治理工作的標準，建立健全公司治理的整體和流程，有利於公司持續規範治理，促進公司保持穩定發展，確保公司治理不斷取得進步。
股權激勵方案實施，促進公司長期可持續發展
2013年8月，公司擬向管理層和員工授予限制性股票438萬股，佔公司股本總額的1.89%。
2013年9月，公司已經制定了相應的激勵計劃，其中擬授予的限制性股票數量爲254萬股，佔公司股本總額的2.29%。
股權激勵的目的是爲了留住關鍵員工
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