花旗銀行啓動20年來最重大重組或涉及新一波裁員。花旗集團於當地時間9月13日發表聲明,宣佈計劃裁員,重組高層管理結構。
花旗集團首席執行官JaneFraser啓動了華爾街巨頭20年來最大的重組計劃,並準備裁員,以扭轉多年來股價的低迷。據報道,花旗銀行重組將放棄兩個歷史悠久的核心運營部門,其中一箇專注於機構客戶,另一箇負責消費者產品。
根據聲明,花旗將按照五項業務運作,三個地區的負責人將不再管理其在全球約160個國家的業務。具體來說,花旗將重點關注服務部、交易部、美國個人銀行部、銀行業務部和金融業務部五個主要運營部門。這五個部門的領導人將加入花旗首席執行官傑森的執行管理團隊,將團隊規模擴大到19人。
談到裁員,聲明稱:“隨着花旗迅速過渡到這種新模式,公司致力於留住最好的人才,並支持離職員工。”自今年年初以來,花旗已經裁員了5000人。
7月中旬,花旗銀行公佈的2024年第二季度財務報告顯示,花旗銀行收入略高於預期,但同比下降1%,達到194億美元,淨利潤同比下降35.89%,達到29.15億美元。在華爾街多位基金經理看來,淨利潤持續下滑,或迫使花旗銀行採取重要導火索進行重組。
據報道,花旗銀行重組將放棄兩個歷史悠久的核心運營部門,其中一箇專注於機構客戶,另一箇負責消費者產品。這使得花旗集團更加關注服務部、交易部、美國個人銀行部、銀行業務部和財富管理部五個運營部門。
JaneFraser坦言,這次重組將是花旗銀行過去20年來最大的業務重組。
業界普遍認爲,這意味着自今年以來,花旗銀行已裁員約5000人(主要集中在投資銀行和交易部門),未能有效實現“降低成本以增加利潤”的目標,不得不開啓新一輪的重組裁員過程。
7月中旬,根據花旗銀行2024年第二季度財務報告,花旗銀行收入略高於預期,但同比下降1%,達到194億美元,淨利潤同比下降35.89%,達到29.15億美元。
在華爾街許多基金經理看來,淨利潤繼續下降,或迫使花旗銀行採取重組的重要導火索。
畢竟,利潤的下降給花旗銀行管理層帶來了更強的問責壓力。在當前全球宏觀經濟不景氣的情況下,花旗銀行管理層只能希望進一步裁員降本,以“擠出更多利潤”,滿足股東對利潤增長和股價反彈的強烈需求。
21記者注意到,自2024年初JaneFraser擔任花旗銀行首席執行官以來,花旗銀行股價下跌約40%,是華爾街其他大型投資銀行同期下跌的兩倍多。這無疑給他帶來了更大的股東問責壓力。
即使今年以來,花旗銀行的股價一度超過標準普爾銀行指數,但淨利潤的持續下降仍讓他感受到股東的“問責壓力”,這促使他開始更大的業務重組,以實現降低成本的目標。
杰倫·Fraser說:“這些決定不是輕率的。我們將告別一些非常有才華和勤奮的同事,他們爲花旗銀行做出了重要貢獻。”
花旗銀行啓動20年來最重大重組或涉及新一波裁員。花旗集團表示,花旗銀行已將與後臺職能相關的職位減少15%,有助於銀行實現相應的管理目標,即在中期內將效率比降至60%以下。
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